Marque employeur

Nous avons construit des solutions pour...

processus

Évolution de la marque employeur

Cycle complet de développement de la marque employeur
de l'identité au portail web carrière et aux applications mobiles d'entreprise

Audit de Marque

Audit de réputation Marque Employeur - recherche externe et mesures internes. Mener des enquêtes auprès des employés actuels et anciens sur les valeurs rationnelles et irrationnelles de l'employeur

Valeurs de la Marque Employeur

Création et expression en points clés des valeurs de la marque employeur - définition du positionnement de la marque avec une description de tous les avantages de travailler dans l'entreprise

Identité

Développement de l'identité visuelle de la marque employeur, kit d'accueil pour une actualité des collaborateurs, communication visuelle et réseaux sociaux

Stratégie de Communication

Analyse des concurrents et création d'une stratégie de développement de marque employeur pendant 1-2 ans

Écosystème Numérique

Création d'un écosystème numérique unifié pour la communication de la marque employeur auprès des salariés potentiels et actuels. Développement d'une page web ou d'un portail carrière, création d'applications mobiles pour la communication interne et la formation du personnel

Effectuer la Numérisation

Intégration de solutions et développement des plateformes nécessaires aux communications externes et internes de la marque employeur

nos projets

Identité Marque Employeur

La nouvelle identité de la marque employeur est entrée en communication et est utilisée avec succès par La plus grande entreprise d'énergie nucléaire de Russie pour attirer un public d'étudiants et de jeunes spécialistes de diverses spécialités, est présentée dans les médias sociaux et lors de salons de l'emploi

nos projets

Stratégie de communication pour les employés numériques

Nous avons mené une étude de la communication des concurrents et créé la stratégie de communication concurrentielle Marque Employeur, axée sur l'attraction de spécialistes du numérique et de l'informatique dans l'industrie nucléaire. Une stratégie média a été développée et une grande idée pour lancer une campagne sur les réseaux sociaux

témoignages

Depuis le début

Anna Khitrik

RH, FORA

"Nous avons animé une session stratégique sur la digitalisation de la Marque Employeur, animée par l'animatrice Aluette Studio. C'était laconique, productif et significatif. Juste des choses compliquées. J'aime cette approche. Je recommande vraiment 🙂 "

Maria Berezovskaya

Directeur régional L'Europe de l'Est, Universum

“En 3 ans, 4 projets ont été mis en place avec l'équipe Alouette. Nous aimons collaborer, car Alouette-studio c'est une approche systématique, une créativité d'idées et de design, ainsi que le respect des délais. Nous sommes heureux de continuer à travailler ensemble "